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网易我不易:我们也要拉客了  

2010-05-08 17:28:22|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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部门最近搞了个制度。内容是让员工们邀请朋友或者名人来网易开微博、写微博,每个人的任务拉40个人过来,并且,这些人每周要发7条微博以上。持续时间为两个月,如果两个指标不能同时完成,那么员工就被从当季度奖金中扣除1000块钱。当然,对应的,如果做得好,就可以有1000块的奖励。而对于部门所有频道的考核要求,则貌似要持续到年底。

制度一出,不习惯如此强制性和惩罚性任务的我们,一下子不适应了。有些人跳了出来,大行指责与讽刺;有些人直接灰了心,说是提前准备好了钱,罚吧,一副惊天地泣鬼神的姿态;还有些人则不说话,冷眼旁观,嗤之以鼻。

胳膊拧不过大腿,不管是什么样的制度,大家都会去做。只是存在执行得爽不爽的问题。像这样徒有一纸命令、没有最高的声明与解释、更没有符合我们期望中的产品,那执行起来肯定是不爽的。而且每个人的性格不一样、掌握资源的能力不一样、时间安排不一样,让这些不擅长的人去做,是太为难他们了。就算是擅长的人,我想,也会花费很大的精力和时间吧,那自己岗位的事情,还怎么办呢?至于产品上的劣势,我就不去对比分析了,太明显。

我进公司三年,这样一刀切的做法,我还是头一回遇到。我想不明白,为何忽然间,网易变得如此急进与冒失。

当然,困难总是有的,不该事先找出很多困难来挡住自己。这样的做法不能说有错,因为在大规模强制执行下,微博的用户量一定会有大幅提升。但我相信,如果用户看不到实际的好处,他们会以加倍的速度离开。因此,我会去尽力去拉客,用自己的办法,让进来的用户适应现时网易微博的品牌劣势与功能缺失,适应现在我们的运营思路——也就是说,让你拉来的“客人”看到实际的好处,比如,能持续地让TA方便、快速地获得信息,能持续地有人关注TA,能持续地有人陪跟TA话唠,能持续地有人转发TA的微博,能持续地让TA有归属感、荣誉感,能持续地让TA有动力、有兴趣去创作微博。

诚如微博运营组的同事说的:很多东西,其实我们都已经设计好了,只是需要一点时间来完善和推出。希望大家能够给些耐心。

好吧。让我们一起拉客吧。这是我的邀请链接,一定要点击 http://t.163.com/invite/5346415408126174131 ,然后使用网易通行证登录,或者使用任意邮箱注册登录,就能够成为我的网易微博好友了(已有账号的,可点击这个链接来关注我)。跟我成为好友的好处,还用说吗,哈哈哈。如果你感激我,请帮我转发我的邀请链接吧;如果你讨厌我,请无视我就好了,别骂我。


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